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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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四大新資產泡沫，務必當心
作者：Shawn Tully歷史又重演了。房市崩盤還不到兩年，美國經濟就再次面臨新一輪資產價格泡沫的威脅。這次的泡沫體現(xiàn)在四方面：黃金期貨、石油期貨、股票和政府債券。上周標準普爾指數(shù)下降了5%，石油出現(xiàn)拋售。不過別上當，標準普爾指數(shù)和石油價格仍然極不合理，更談不上便宜了。股票下跌，政府債券、資產和期...
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全球7大新興創(chuàng)業(yè)圣地
當創(chuàng)意遇見資本你還在尋找下一個硅谷嗎？有這種打算的人可不在少數(shù)。隨著全球經濟增長放緩或陷入停滯，公司高管、企業(yè)家和投資者都在尋找適合創(chuàng)造原始思維和新業(yè)務的溫床，希望找到合適的人才和初創(chuàng)企業(yè)，給他們自己的公司和投資組合帶來更多競爭優(yōu)勢。《財富》雜志（Fortune ）走遍全球，尋找與舊金山港灣區(qū)類似，...
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未來高管7大新貴
高管獵頭公司光輝國際（Korn/Ferry International）副總裁丹尼斯?凱利認為，在未來三到五年內，將會有新的高管職位出現(xiàn)。他表示，公司正面臨“嚴峻的挑戰(zhàn)”，“在某些情況下，甚至是史無前例的挑戰(zhàn)”。約翰?伍德也贊同這種觀點。他是另外一家高管獵頭公司海德思哲（Heidrick & Str...
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未來高管7大新貴
高管獵頭公司光輝國際（Korn/Ferry International）副總裁丹尼斯?凱利認為，在未來三到五年內，將會有新的高管職位出現(xiàn)。他表示，公司正面臨“嚴峻的挑戰(zhàn)”，“在某些情況下，甚至是史無前例的挑戰(zhàn)”。約翰?伍德也贊同這種觀點。他是另外一家高管獵頭公司海德思哲（Heidrick & Str...
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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入卻突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,303網址：www.ch2mhill.com...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經理說，“Baird擁有業(yè)內最勤奮、最誠實、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數(shù)量29網址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內）272應...
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傳谷歌中國裁員，發(fā)放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天，網上流傳出一份谷歌中國研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關注。據(jù)Redian報道，經多位相關人士確認，谷歌確實已經敲定了中國研發(fā)中心裁員調整一事。但嚴謹一點來說賠償應該是N+1+9+加股票，外加年假折現(xiàn)，以及3w+現(xiàn)金補償與員工醫(yī)療保險。有網友表示，真的假的直接一年工資？酸死了。...
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“軟心先生” 的復仇
別看眼下形勢怎樣，但今年最富談資的科技公司可能是微軟（Microsoft）。數(shù)十年來，微軟四處稱霸，對自己的野心毫不掩飾。我們喜歡憎恨這位科技巨人，而微軟受到鄙夷也是理所應當：在90年代它不僅擊垮了一些可憐的小公司，比如蘋果（Apple）、網景（Netscape）和奔邁（Palm ），還騰出時間來打...
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